Сайдбар

В Госдуму внесен закон о порядке расчета сверхурочных часов работы


8 ноября 2016

0

36

Рубрика: Правовой ликбез

Законопроект
 
Правительство предлагает внести в Трудовой кодекс специальные поправки, прописывающие порядок расчета часов сверхурочной работы, а также работы по выходным.
 
Главная новость: оплачиваться по повышенным ставкам должен каждый час, проведенный работником в выходной или праздник на рабочем месте. Закон требует, чтобы праздничный труд оплачивался не менее чем в двойном размере.
 
Законопроект уже внесен в Госдуму и в ближайшее время запланирован к рассмотрению.
 
Согласно законопроекту, работодатель обязан вести учет рабочего времени каждого работника, а во многих организациях ведется автоматический подсчет рабочего времени, поэтому доказать факт сверхурочной работы несложно. Однако зачастую сами работники позволяют своим начальникам зажимать (иначе и не скажешь) надбавки, соглашаясь на сверхурочную работу и не отстаивая свое право на ее оплату.
 
120 часов в год — такова по закону максимальная продолжительность сверхурочной работы
 
Оплата за сверхурочную работу должна быть произведена в повышенном размере. В случае отказа — работник вправе жаловаться в государственную инспекцию труда и суд.
 
Можно обратиться и в прокуратуру. Сроки давности по расчету сверхурочных работ и работ в выходные и праздничные дни составляют три месяца с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. На практике этот срок привязан к дате получения расчетного листка, в котором указаны время переработки и расчет оплаты за него. С того момента начинается правовой отсчет.
 
Поэтому споры по расчету сверхурочных работ, которые проводились более чем три месяца назад с момента получения расчетного листка, рассматриваться не будут. Сейчас правительство предлагает дополнить Трудовой кодекс нормами из советских правовых актов, в том числе постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 8 августа 1966 года.
 
Новый законопроект предлагает по-новому отсчитывать часы работы в праздничные дни. Каждый час, отработанный человеком в выходной или праздничный день, будет оплачиваться в двойном объеме.
 
Источник: «Российская газета» 
Видео

8 ноября 2016

0

36

Рубрика: Правовой ликбез