Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

Правовую основу формирования и ведения резерва в муниципальном образовании составляют Федеральный закон «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», иные федеральные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав МО «Город Кизилюрт», а также иные нормативные правовые акты главы города Кизилюрта.

• мобильность кадрового обеспечения;
• стимулирование повышения профессионализма, служебной активности муниципальных служащих муниципального образования;
• своевременное замещение вакантных муниципальных должностей квалифицированными специалистами муниципальной службы;
• целенаправленное повышение квалификации и переподготовка с учетом резерва на замещение муниципальной должности;
• обеспечение продвижения муниципальных служащих по службе.

• законности;
• гласности;
• добровольности включения в резерв;
• объективности оценки кандидатов на включение в резерв;
• компетентности и профессионализма лиц, включаемых в резерв;
• преемственности в руководстве;
• единства основных требований, предъявляемых к кандидатам на выдвижение.