Формирование кадрового резерва в МО “Город Кизилюрт”
Постановление № 1/2 от 08.04.2013 года
Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров МО «Город Кизилюрт».
В целях формирования резерва управленческих кадров МО «Город Кизилюрт»:
- Утвердить Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров МО «Город Кизилюрт» (прилагается).
- Контроль исполнения настоящего постановления возложить на главуадминистрации МО «Город Кизилюрт» У.Ш. Алюкова.
Глава МО “Город Кизилюрт” М.П. Уцумиев
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке формирования резерва управленческих кадров МО «Город Кизилюрт»
1. Общие положения.
- Настоящим Положением определяется порядок формирования резерва управленческих кадров МО «Город Кизилюрт» (далее – резерв управленческих кадров), устанавливаются принципы формирования и правила отбора в резерв управленческих кадров.
- Резерв управленческих кадров представляет собой список граждан Российской Федерации, сформированный в установленном порядке для замещениядолжностей муниципальной службы, соответствующих определенным квалификационным требованиям и обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для их назначения на управленческие должности муниципальной службы.
- Под управленческими должностями в настоящем Положении понимаются должности муниципальной службы в Республике Дагестан, отнесенные при их квалификации к высшей и главной группе должностей муниципальной службы, в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Республике Дагестан.
- В резерве управленческих кадров могут состоять граждане Российской Федерации, изъявившие желание и прошедшие отбор на включение в резерв управленческих кадров.
- Формирование резерва управленческих кадров осуществляется в целях улучшения качественного состава муниципальных служащих, должности которых отнесены при их квалификации к высшей и главной группе должностей муниципальной службы, а также обеспечения возможности быстрого замещения вакантных высших и главных должностей муниципальной службы.
- Резерв управленческих кадров формируется Комиссией по формированию резерва управленческих кадров МО «Город Кизилюрт» (далее – Комиссия) в порядке, установленном настоящим Положением.
- Основными принципами формирования резерва управленческих кадров является:
- соблюдение законодательства Российской Федерации и Республики Дагестан;
- объективность в оценке профессиональных и личностных качеств, результатов профессиональной деятельности кандидатов для зачисления в резерв управленческих кадров;
- добровольность при включении в резерв управленческих кадров;
- соответствие квалификации кандидата требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы;
- гласность при проведении отборочных процедур по формированию резерва управленческих кадров.
2. Формирование резерва управленческих кадров.
- Процедура отбора граждан в резерв управленческих кадров включает в себя конкурс в МО «Город Кизилюрт» среди претендентов на право быть включенным в резерв управленческих кадров и отбор Комиссией лиц из числа кандидатов-победителей конкурсов, проводимых в органах местного самоуправления МО «Город Кизилюрт» для включения их в резерв управленческих кадров.
- Конкурс на право быть включенным в резерв управленческих кадров объявляется решением главы администрации МО «Город Кизилюрт» , который несет персональную ответственность за его организацию и проведение.
- Конкурс на право быть включенным в резерв управленческих кадров проводится по методике, утверждаемой Комиссией, в форме открытого конкурса в соответствии с требованиями, установленными законодательством к проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.
- Конкурс на право быть включенным в резерв управленческих кадров проводится аттестационной (конкурсной) комиссией администрации муниципального образования «Город Кизилюрт» (далее аттестационная (конкурсная) комиссия).
- Аттестационная (конкурсная) комиссия получает письменное согласие от участника конкурсных испытаний на использование его персональных данных.
- Кадровая служба администрации муниципального образования «Город Кизилюрт» составляет список лиц, признанных кандидатамипобедителями конкурса на право быть включенными в резерв управленческих кадров, с указанием на какую управленческую должность претендовал конкурсант (далее – список кандидатов), который за подписью главы администрации направляется в Комиссию с приложением следующих документов: собственноручно заполненные победителями конкурса анкеты по форме согласно приложению; биографические справки на каждого победителя конкурса, составленные кадровой службой администрации МО «Город Кизилюрт».
- Список кандидатов должен включать в себя по общему правилу не менее чем двух кандидатов-победителей конкурса на каждую управленческую должность.
- Комиссия вправе заключить соглашение с государственным образовательным учреждением и направить данному учреждению список кандидатов до проведения отбора на право быть включенным в резерв управленческих кадров для организации тестирования указанных лиц и составления на каждого из них его психологического портрета, а также заполнения листа оценки профессиональных и личностных качеств кандидата на соответствие характеристикам претендента для включения в резерв управленческих кадров. Раздел «Рекомендация по замещению данным лицом должности (группы должностей)» не заполняется.
- Комиссия на своем заседании осуществляет отбор граждан среди лиц, являющихся кандидатами-победителями конкурса. Процедура отбора проводится при условии обязательной явки на заседание Комиссии каждого конкурсанта.
- Комиссия проводит экспертную оценку представленных на ее заседание документов и материалов.
- После обсуждения представленных кандидатур Комиссия принимает решение о включении конкурсанта в резерв управленческих кадров либо об отклонении предложенной кандидатуры.
- Решение о включении конкурсанта в резерв управленческих кадров принимается, как правило, открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и вносится в лист оценки профессиональных и личностных качеств кандидата на соответствие квалификационным требованиям данного лица данной должности (группы должностей).
- Список лиц, включенных в резерв управленческих кадров, сформированный решением Комиссии, представляется ее председателем Главе муниципального образования «Город Кизилюрт» для ознакомления.
- Комиссия обеспечивает размещение списка лиц, включенных в резерв управленческих кадров, на официальном сайте МО «Город Кизилюрт» в сети Интернет. Указанный список лиц по решению председателя Комиссии может быть опубликован также в печатных средствах массовой информации МО «Город Кизилюрт»,
- Председатель Комиссии в письменной форме уведомляет органы местного самоуправления МО «Город Кизилюрт», представившие кандидатов для включения в резерв управленческих кадров, о принятых Комиссией решениях.
- Включение лица в резерв управленческих кадров не является основанием для обязательного назначения его на указанную управленческую должность.
3. Состав резерва управленческих кадров муниципального образования «Город Кизилюрт».
- Состав резерва управленческих кадров ежегодно рассматривается на заседании Комиссии.
- Нахождение гражданина в резерве управленческих кадров без повторного прохождения им процедур конкурсного отбора не может превышать трех лет.
- Список резерва управленческих кадров ведется администрацией МО «Город Кизилюрт» в соответствии с требованиями, предъявляемыми к ведению документов, содержащих сведения конфиденциального характера.
- Список резерва управленческих кадров ежегодно представляется Главе муниципального образования в установленном порядке.